薪酬待遇 ：提供豐厚及同行業(yè)富有競爭力的薪酬和提成比例，并根據(jù)公司經(jīng)營情況提供可觀的年終獎(jiǎng)金等。

有薪假期 ：享受帶薪年休假5-15天；享受國產(chǎn)法定假日、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護(hù)假等。

社會(huì)保險(xiǎn) ：按照國家要求統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金“。

健康關(guān)愛 ：每年安排一次全員體檢。

員工關(guān)懷 ：中秋節(jié)、婦女節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工婚禮及生日時(shí)，公司提供福利安排。

團(tuán)隊(duì)建設(shè) ：員工享有部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；公司按排一次年度旅游；年終進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)選及抽獎(jiǎng)等。

員工獎(jiǎng)勵(lì) ：年終多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及引薦人才獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工培訓(xùn) ：公司重視員工培訓(xùn)，采用內(nèi)部講師、外聘講師、職業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)和出國培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，在員工職業(yè)發(fā)展的不同階段適時(shí)提供入職、在職和管理提升培訓(xùn)，幫助員工不斷提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展的進(jìn)階式能力。

職業(yè)發(fā)展 ：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)并協(xié)助員工在企業(yè)內(nèi)得到自我的全面發(fā)展，為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。